興業銀行濟南分行是興業銀行在
山東地區的一級分支機構,成立于2001年7月,目前設有120個營業網點,2800多名員工,為超過608萬個人客戶和7萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務, 業務規模、盈利能力、資產質量在山東地區商業銀行中始終居于前列,并保持著良好發展態勢。
作為興業銀行優秀分行之一,濟南分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創新與發展,重視員工的職業生涯發展,積極提供優質的員工成長成才培訓資源,助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升,實現公司價值與員工價值的和諧發展。
興征程,任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開創美好未來!
一、招聘對象
境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
(一)管理培訓生(綜合方向)
主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備,以經濟、金融、管理、國際貿易、法律、外語等相關專業為主。
(二)市場營銷類
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備,以經濟學、管理學、法學、理學、工學專業為主,鼓勵接收具有復合專業背景人才。
(三)運營支持類
主要為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易結算工作提供人才儲備,以經濟學、管理學、法學、理學、工學專業為主,鼓勵接收具有復合專業背景人才。
三、工作地點
四、應聘條件
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、應聘方式
報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過
興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號--燃青春--校園招聘-所屬機構選擇濟南分行,按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。每位應聘者可根據意愿最多申報3家機構,每家機構限報1個崗位。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
七、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
(五)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
八、聯系方式
電子郵箱:cibjn_hr@163.com